Zaměstnance čeká revoluce v pracovních vztazích.
Foto: Unsplash
Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s novými pravidly pro poskytování pracovního volna. Změny se dotknou především důležitých životních událostí, jako je svatba, úmrtí v rodině nebo hledání nového zaměstnání. Pojďme se podívat na nejdůležitější novinky, které nás čekají.
Významnou změnou prochází pravidla pro svatební volno. Zaměstnanci budou mít nárok na dva dny volna při uzavření manželství nebo registrovaného partnerství, přičemž jeden den bude placený.
Pracovní právo expert Tomáš Novotný k tomu prozradil, že jsou to změny, které jsou pro některé lidi zásadní.: „Je důležité si uvědomit, že termín obřadu je klíčový. Pokud se koná o víkendu nebo ve svátek, nárok na volno se krátí na jeden den."
Více času při úmrtí blízkých
Zásadní změna přichází v případě úmrtí blízkého člena rodiny. Zaměstnanci nově získají pět dnů neplaceného volna při úmrtí manžela, partnera, dítěte, vnuka, rodiče, prarodiče nebo sourozence. Toto opatření reaguje na potřebu důstojného vyrovnání se se ztrátou blízké osoby.
Pro zaměstnance ve výpovědní době přináší nová úprava dva dny neplaceného volna navíc pro využití služeb úřadu práce. Toto volno doplňuje stávající čtyři placené dny ve dvouměsíční výpovědní lhůtě.
Rozšíření ochrany handicapovaných
Pro zdravotně postižené zaměstnance se rozšiřuje seznam překážek v práci. Nově mezi ně patří nejen povětrnostní vlivy, ale také požáry, záplavy či průmyslové havárie.
Pracovněprávní specialistka Jana Malá k tomu dodala, že změny podpoří zaměstnance, kteří se ocitnou v nouzi. „Tyto změny konečně reflektují reálné potřeby zaměstnanců v náročných životních situacích. Především prodloužení volna při úmrtí blízkého člena rodiny bylo dlouho očekávanou změnou."
Nová pravidla by měla vstoupit v platnost v průběhu letošního roku, aktuálně procházejí meziresortním připomínkovým řízením.
Zdroje: aktualne.cz, Penize.cz