Onemocněl vám člen rodiny? Požádejte o ošetřovné, ale dejte pozor na výjimky

Péče o nemocné blízké dokáže pořádně zamíchat s běžným životem. Zvlášť když musíte skloubit pracovní povinnosti s náhlou nemocí dítěte nebo jiného člena rodiny. Naštěstí český sociální systém pamatuje i na tyto situace a nabízí řešení v podobě ošetřovného.

Základní informace o ošetřovném

Péče o blízké nemocné dokáže pořádně zamíchat s běžným životem. Zvlášť když musíte skloubit pracovní povinnosti s náhlou nemocí dítěte nebo jiného člena rodiny. Naštěstí český sociální systém pamatuje i na tyto situace a nabízí řešení v podobě ošetřovného.

Kdo má nárok na ošetřovné

Základním pilířem podpory je klasické krátkodobé ošetřovné, které můžete čerpat při náhlé nemoci vašich blízkých. Ošetřovné mohou využít všichni zaměstnanci účastní nemocenského pojištění. To vzniká automaticky prvním dnem nástupu do práce a zaniká ukončením pracovního poměru. Důležité je vědět, že osoba, o kterou pečujete, s vámi většinou musí sdílet domácnost.

Ne každý ale může ošetřovné čerpat. Nárok nemají rodiče dětí, na které někdo jiný pobírá rodičovský příspěvek nebo peněžitou pomoc v mateřství. Výjimkou je situace, kdy tento pečující člověk sám onemocní. Také lidé pracující na DPP nebo DPČ a OSVČ bohužel na tuto podporu nedosáhnou.

Kdy můžete o ošetřovné požádat?

Kdy vlastně můžete o ošetřovné požádat? Typickým příkladem je péče o nemocné dítě do 10 let nebo jiného člena domácnosti. Nárok vzniká i při uzavření školky či školy, například kvůli epidemii nebo přírodní katastrofě. Stejně tak když je dítě v karanténě nebo onemocní osoba, která se o něj běžně stará.

Proces žádosti není nijak složitý. Nejdřív potřebujete získat Rozhodnutí o potřebě ošetřování od lékaře nebo příslušné instituce. Dobrá zpráva je, že lékař může toto potvrzení vystavit i zpětně, což oceníte třeba když dítě začne mít teplotu o víkendu.

Délka a výše ošetřovného

Co se týče délky čerpání, standardně máte nárok na 9 kalendářních dnů. Samoživitelé pečující o dítě mladší 16 let mohou čerpat až 16 dnů. Finanční podpora činí 60 % denního vyměřovacího základu a dostáváte ho za každý kalendářní den včetně víkendů.

Pro případy vážnějších nemocí existuje dlouhodobé ošetřovné, které můžete čerpat až 90 kalendářních dnů. Na rozdíl od běžného ošetřovného mají na tuto dávku nárok i OSVČ s nemocenským pojištěním, které si platí alespoň tři měsíce před začátkem péče.

Právní ochrana zaměstnance

Během čerpání ošetřovného vás chrání zákon. Zaměstnavatel vám v této době nesmí dát výpověď. Pokud ji dostanete před začátkem ošetřování, výpovědní lhůta se přeruší a pokračuje až po návratu do práce. Zajímavé je, že nárok na ošetřovné máte i po skončení pracovního poměru, pokud potřeba péče vznikla ještě během trvání zaměstnání. To neplatí pro příjemce starobního důchodu nebo invalidního důchodu třetího stupně.